欢迎光临中共吉林市委党校!

关于教研人员科研工作量的规定(试行)

2016/1/25 | admin |

     科 研是党校教学的基础,是党校为地方社会经济发展及领导决策发挥思想库、智囊团作用的前提和支撑,是提高教研人员整体素质的重要途径,更是衡量党校理论功底 和办学水平的重要标准。因此,科研工作也是党校教研人员的基本工作职责。为了调动我校教研人员科研工作的积极性,进一步推动全校科研工作,学校决定实行科 研工作量制度。具体规定如下:

一、教授岗位的科研工作量

   凡被聘为教授岗位的教研人员,每年须至少主持完成1项省级科研课题或市委市政府重点课题,并在四级(含四级)以上报刊(正刊)上发表学术论文1篇(或者主编或第一作者撰写一般著作1部)。年度累计工作量须在40分以上。

二、副教授岗位的科研工作量

   凡被聘为副教授岗位的教研人员,每年须至少主持完成1项省或市、校级科研课题,并在五级(含五级)以上报刊上发表学术论文1篇(或者为副主编或第二作者撰写一般著作1部)。年度累计工作量须在28分以上。

三、讲师岗位的科研工作量

凡被聘为讲师岗位的教研人员,每年须主持或参与完成1项科研课题,并在报刊上发表论文1篇(或者参与撰写一般著作1部)。年度累计工作量须在15分以上。

四、助教岗位的科研工作量

   凡被聘为助教岗位的教研人员,每年须参与1项科研课题的研究工作并发表论文1篇。年度累计工作量须在5分以上。

   对于没有完成上述科研工作量的教研人员,将取消年终评优资格;对连续两年没有完成上述科研工作量的教研人员,将取消下一轮聘任该岗位的申报资格。
网站首页院校概况教学培训科研管理机关党建队伍建设后勤服务专家学者数字图书馆
版权所有:中共吉林市委党校 技术支持:吉林市百航科技网络有限公司 已备案
地址:吉林市丰满区松江南路1999# 邮编:132011 联系电话:0432-62047200 邮箱:841004118@jq.com