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优秀科研成果奖励办法

2016/1/25 | admin |
    为了进一步推动“精品工程”建设,奖励高档次的科研成果,经研究决定,重新修订我校优秀科研成果奖励办法。具体如下:
    一、奖励原则
    1. 坚持“四服务”的原则。
    2. 坚持客观、公正、公平、简化的原则。

    二、奖励标准

注:   

    1.学术专著是指对某一学科或某一领域的理论问题进行了深入系统的研究,形成了自己的理论体系,或提出了新的学术思想、学术观点,并至少有三篇在核心期刊 (正刊)发表或被《新华文摘》全文转载(论文摘编)、或被《中国社会科学文摘》、《中国人大复印资料》全文转载的论文为前期成果,读者对象以本学科专业研 究者为主的著作。申报的学术专著字数必须在20万字以上。作者不得多于3人,且我校教研人员为第一作者。
    2.一般著作包括编著、译著、教材。编著:指对某一学科领域进行了较为系统的研究,形成了体系,但创新较少,或以编辑既定的理论成果为主的著作。申报的一般著作字数必须在15万字以上,且我校教研人员为第一作者。

  (二)关于论文的奖励


    注:
    1.三级、四级刊物上发表论文的鉴定和奖励标准随《中文社会科学引文索引收录期刊(简称)》、《中文核心期刊要目总览》和《中国人文社会科学核心期刊要览》改版情况的变化而变化。
2.论文必须是上述刊物的正刊发表的、我校人员为第一作者、文字量在3000字以上的。文字量达不到3000的,按上述规定标准减半奖励。(《吉林市通讯》则没有字数限制)
3.在报纸上发表的须为理论版中的理论文章或调研报告、我校人员为第一作者、文字量在800字以上。
4.发表在不同报刊上的同一篇文章(指三分之二以上内容相同的),不重复奖励,按最高等级奖励。

  (五)关于课题成果的奖励
    1. 关于校内课题成果的奖励
学校每年对优秀校内课题成果予以奖励。奖励分两个等级。一等奖2个,奖励金额300元;二等奖3个,奖励金额200元。
    2.关于其它调研成果的奖励

    注:
    1.作为调研成果奖励的申报,须有相关领导批示的原件。
    2.调研成果的第一作者必须是我校的教研人员。
  (六)关于参加国际学术会议的奖励
凡我校教研人员为第一作者所撰写的论文选入参加国际学术会议,奖励500元;在大会上宣读的论文,每篇奖励1000元。


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